Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор с администратором нормативно-правовые акты формы статьи консультации .

Конечно, и требования к такому сотруднику очень высоки, и круг обязанностей широк. Как составить трудовой договор с администратором салона красоты? Предлагаем образец. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.

Администратор – самый первый контакт, с которым общается клиент по телефону и которого видит, придя в салон красоты. Правовые особенности оформления трудового договора с администратором пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.

По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности администратора салона красоты, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Место работы Работника – .

Должностная инструкция администратора зала. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с . Должностная инструкция администратора ресторана. Трудовой договор с работником ИП, срочный трудовой договор ИП, трудовой договор с работником с ИП образец, бланк трудового . ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . В последнее время все чаще появляется потребность в официальном трудоустройстве сотрудников и заключении с ними трудового договора.

Работа по настоящему трудовому договору является для Работника. Условия труда на рабочем месте Работника .

Настоящий трудовой договор заключается на . Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1. Дата начала работы – .

Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью  3 месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА2.

Работник имеет право на: 2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.

Работник обязан: 2. Добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией: обеспечивать необходимый объем продаж в салоне, включая услуги и сопутствующе товары; осуществлять работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, созданию комфортных условий; обеспечивать контроль сохранности материальных ценностей клиентов и сотрудников салона красоты; эффективно взаимодействовать с клиентами салона,вести запись клиентов по телефону и непосредственно на ресепшн; принимать деньги от клиентов и исполнять обязанности кассира; предотвращать конфликтные и иные ситуации, которые могут привести к неудовлетворенности посетителя; рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводить необходимые организационно- технические мероприятия; контролировать соответствующее оформление помещений салона красоты, следить за размещением, обновлением и состоянием рекламы в самом помещении и на здании; следить за чистотой и порядком в помещении и на прилегающей к нему территории; контролировать соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены; информировать руководителя о наличии недостатков в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации; обеспечивать исполнение работниками указаний руководителя организации. Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись до подписания настоящего трудового договора. Соблюдать трудовую дисциплину. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т.

Работник обязан выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором и должностной инструкцией. Должностная Инструкция Нормоконтролера Проектной Организации далее. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ3. Работодатель имеет право: 3. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором. Работодатель обязан: 3.

Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки. Firax Мдф Сертификат Пожарной Безопасности. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Оплачивать обучение Работника в случае производственной необходимости в целях повышения его квалификации. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ4. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливаются: – должностной оклад в размере . Выплата премий и вознаграждений Работнику производится в порядке, установленном в . Выплата заработной платы Работнику производится не реже чем каждые полмесяца в сроки и в порядке, установленном . Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления зарплаты на расчетный счет в банке. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5. На основании положений Трудового кодекса РФ, с учетом условий труда, а также в целях увеличения объема оказываемых услуг для Работника устанавливаются сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 (одному) месяцу. Продолжительность рабочей недели – 4. Продолжительность рабочего дня (смены) - 1. Время начала работы – 9.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (пенсионному, медицинскому, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА7.

Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение . С перечнем информации, составляющей охраняемую законом коммерческую тайну, Работник должен быть ознакомлен под подпись.